Có khoảng 300 doanh nghiệp và 106.000 người lao động tham gia cuộc khảo sát này.

Theo đó, ở cấp bậc quản lý/giám sát, bất động sản là ngành có mức thưởng trung bình cao nhất khoảng 65 triệu đồng.

Đứng thứ hai là dược phẩm với mức thưởng 55 triệu đồng, thứ ba là tài chính với mức 25 triệu đồng, tiếp theo là tiếp thị, hàng không.

Ở cấp bậc chuyên viên/ kỹ sư, bất động sản cũng là ngành có mức thưởng cao nhất khoảng 16 triệu đồng.

Top 5 nghề có mức thưởng Tết 2017 cao nhất. Ảnh Zing.vn

Tiếp theo là dược phẩm với mức thưởng 12,7 triệu đồng, thứ ba là tư vấn - hỗ trợ kinh doanh 12 triệu đồng. Công nghệ thông tin và tiếp thị có mức tưởng tương đương nhau khoảng 10 triệu đồng.

Đối với cấp bậc nhân viên/ kỹ thuật viên, ngành sản xuất có mức thưởng cao nhất là 12 triệu đồng.
Sau đó là đến truyền thông với mức thưởng 8 triệu đồng. Tài chính, kế toán và bất động sản có mức thưởng lần lượt là 7,5 triệu đồng, 7,4 triệu đồng và 7,3 triệu đồng.

Dự đoán về dịp thưởng cuối năm 2016 cho thấy các doanh nghiệp có kế hoạch tăng mức thưởng cao hơn so với năm ngoái.

Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp sản xuất khó tăng mức thưởng là bởi năm 2016 đã điều chỉnh mức tăng lương cao hơn so với năm trước.

'Nhìn chung mặt bằng tiền thưởng năm nay không có sự khác biệt so với năm 2015, các doanh nghiệp cho biết mức thưởng thông thường sẽ là 1 tháng lương bình quân trong năm của người lao động', báo cáo nhận định.

Bà Nguyễn Thị Mai, Phó giám đốc Công ty MacConsult cho hay: 'Dự kiến thưởng Tết năm 2017 có tăng nhưng không đáng kể và đột biến so với 2016.

Trung bình, các doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động một tháng lương. Thưởng hàng trăm triệu và hiện vật vẫn có nhưng không phổ biến như năm 2014-2015 khi mà kinh tế khó khăn”.

Tuy nhiên, báo cáo không chỉ rõ doanh nghiệp nào chi mức thưởng hàng trăm triệu đồng cho nhân viên.
Trước đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có công văn số 4577 yêu cầu giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trên cả nước báo cáo tình hình tiền lương năm 2016 và kế hoạch thưởng tết năm 2017.

Các sở chỉ đạo bộ phận chuyên môn đề nghị doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở xây dựng phương án hỗ trợ người lao động các khoản trợ cấp, phụ cấp.

Dự đoán về dịp thưởng cuối năm 2016 cho thấy các doanh nghiệp có kế hoạch tăng mức thưởng cao hơn so với năm ngoái (Ảnh minh hoạ)

Đặc biệt, đối với phương án tiền thưởng trong dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017, doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.

Bên cạnh đó Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội yêu cầu các địa phương khảo sát về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2016 và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn và gửi báo cáo về Bộ trước 31/12.

Năm 2016, số liệu khảo sát của 63 tỉnh, thành phố tại 13.178 doanh nghiệp với 2,4 triệu người lao động cho thấy tiền thưởng Tết âm lịch năm 2016 bình quân khoảng một tháng lương, tương ứng 5,53 triệu đồng/người, tăng 15,7% so với thưởng tết Nguyên đán 2015.

Theo Zing.vn