Đây là một nội dung được Tổng LĐLĐ VN bàn thảo khi xây dựng Tờ trình góp ý dự thảo sửa đổi Luật Lao động, sáng 9/9, tại Hà Nội.  

Theo ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN, việc Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét cân nhắc đề xuất bổ sung thêm 1 hoặc một số ngày nghỉ trong năm cho người lao động nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động trong thời điểm hiện nay.  

Dẫn chứng số liệu khảo sát của Tổng LĐLĐ VN, ông Ngọc Duy Hiểu cho biết: Số ngày nghỉ lễ, tết của Việt Nam hiện là 10 ngày, đứng ở mức trung bình thấp so với các quốc gia trên thế giới và khu vực. 

Trong khi đó, số ngày nghỉ lễ, tết của Campuchia  là 28 ngày; Brunei là 15 ngày; Indonexia là 16 ngày; Malaysia là 12 ngày; Myanma là 14 ngày; Philippines là 12 ngày; Singapore là 11 ngày; Thái Lan là 16 ngày.  

Về thời giờ làm việc bình thường, người lao động Việt Nam cũng đang thực hiện ở mức cao với 48h/tuần.  

“Chính vì vậy, việc tăng thêm 1 ngày nghỉ lễ giúp cho người lao động có thêm một ngày nghỉ trong năm để người lao động được nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, vừa có thêm thời gian chăm lo gia đình và góp phần kích thích các ngành dịch vụ phát triển” - ông Ngọ Duy Hiểu cho biết.  

Được biết, sau khi bàn thảo về Tờ trình, Tổng LĐLĐ VN đã nhất trí bổ sung đề xuất có thêm 1 ngày nghỉ Tết dương lịch cho người lao động, từ 1 ngày theo quy định hiện hành lên 2 ngày.  

Theo Dân Trí