Đồng thời, nếu bạn có kế hoạch thay đổi công việc, bạn cũng không cần lo lắng quá đến chuyện tiền lương. Mặc dù, có thể bạn đã nghe một số người bạn của bạn kể rằng họ được tăng lương cao gấp đôi, gấp 3 sau khi thay đổi công việc. Tuy nhiên, ngoài mức lương, bạn còn phải quan tâm đến môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến của bạn trong môi trường mới.

Tóm lại, khi lựa chọn làm việc ở một công ty, bạn cần quan tâm đến giá trị nội tại và xu hướng tăng trưởng dài hạn của công ty đó. Bạn có thể tìm kiếm được một công việc với mức lương cao nhưng công ty đó có dấu hiệu lừa đảo, làm ăn phi pháp. Điều này đồng nghĩa với việc bạn không thể làm việc tại công ty này trong một thời gian dài. Ngoài ra, công việc quá áp lực cũng khiến nhiều nhân viên cảm thấy mệt mỏi, mất đi động lực làm việc tại công ty đó. Vì vậy, điều quan trọng nhất là bạn tìm được môi trường làm việc phù hợp với bản thân mình, bạn có khả năng thăng tiến.

Ngược lại, nếu bạn chỉ theo đuổi mức lương cao, bạn sẽ luôn muốn nhảy việc để có mức lương cao hơn. Và những người thường xuyên nhảy việc không phải là mục tiêu của những công ty tốt. Ngoài ra, một số người thậm chí chấp nhận làm việc với mức lương thấp hơn nhưng ở vị trí mà họ mong muốn. Vì vậy, khi tìm việc làm, hãy nhìn xa trông rộng, hãy nhìn về tương lai, hãy tính chuyện lâu dài.

Ngoài việc quan tâm đến tiền lương theo tháng, bạn còn phải quan tâm đến mức lương theo giờ của bản thân mình. Nếu suy nghĩ về tiền lương mỗi tháng hoặc mỗi năm, bạn có suy nghĩ của một người làm thuê. Nhưng nếu suy nghĩ về tiền lương theo giờ, bạn sẽ có suy nghĩ của một người làm chủ, một cá nhân độc lập. Bạn sẽ bắt đầu nghĩ cách để tăng giá trị của bản thân, tăng thu nhập càng nhiều càng tốt, mở rộng các kênh sinh lời và tăng sự tự tin vào bản thân.

Quỳnh Trang/Theo Sohu