Chuyên môn vững

Tôi là một người có bề dày kinh nghiệm làm việc nơi công sở. Công bằng mà nói không phải sếp lúc nào cũng đúng hoàn toàn và không phải sự chỉ đạo của sếp lúc nào cũng chính xác. Tôi khẳng định điều ấy, bởi rất nhiều lần tôi phải đi "nhặt lại sạn" cho sếp. Tuy nhiên thì bạn lại run sợ không dám "cãi lại" sự chỉ đạo của sếp mà răm rắp nghe lời dù bạn biết hoặc nghi ngờ sự chỉ đạo đó không đúng.

Chính vì vậy trước khi muốn cãi lại sếp, chống lại sự chỉ đạo của cấp trên bạn phải nắm vững chuyên môn, phải chắc chắn câu trả lời của mình là đúng. Tôi cũng từng "cãi lại" sếp và khi sếp thấy tôi đưa được đầy đủ bằng chứng chứng tỏ tôi đúng, cấp trên của tôi cũng nhận mình sai.

"Cãi lại" bên ngoài bức tường công sở

Đó là bài học đánh đổi bằng một "cơ hội nghề nghiệp" của tôi. Hồi đó, tôi mới được nhận vào làm việc ở bộ phận kinh doanh, thật sự thì trước khi đi làm tôi đã có một khoảng thời gian ngồi trên ghế giảng đường rất bổ ích, đồng thời đi làm thêm khá nhiều nơi nên mặc dù mới ra trường nhưng kinh nghiệm làm việc thì đã có.

Lúc ấy "ngựa non háu đá", tôi đã rất tự tin vào kiến thức của mình, bởi vậy tôi lớn tiếng "cãi lại" sếp ngay lúc sếp đang thẩm định công việc của tôi giữa tất cả mọi người. Lúc đó, tôi chỉ biết cố gắng chứng minh mình đúng mà không chú ý thái độ của sếp. Bị nhân viên "trẻ trâu" như tôi sửa gáy ngay giữa công ty khiến sếp tôi có buổi "mất mặt" và kể từ đó thì tôi mất dần tất cả mọi thứ: Thời gian, mối quan hệ đồng nghiệp và công việc.

Từ hôm ấy tôi được giao quá nhiều việc linh tinh với cái tên mới toanh "nhân viên tổng hợp", tôi mất quá nhiều thời gian để giải quyết việc linh tinh, không có thời gian làm việc chuyên môn. Đồng thời, đồng nghiệp công ty thấy tôi "mắng" sếp ngay giữa công ty nên sợ rằng họ cũng bị nói như thế sẽ mất mặt. Cuối cùng tôi bị "cô lập" trong chính cơ quan của minh. Sau đó tôi không chịu được đã phải tự động viết đơn xin thôi việc. Ngày tôi rời khỏi công ty đã có một chị nhắn tin nhắc nhở: "lần sau em cãi lại sếp bên ngoài bức tường công ty em nhé!".

Đưa ra được "ý tưởng" tốt hơn

Nếu bạn không đưa ra được ý tưởng tốt hơn ý tưởng của sếp thì tốt nhất bạn không nên "cãi lại" sếp. Đó là lời khuyên chân thành tôi dành cho các bạn, bởi lẽ tầm của bạn chưa đủ để tham mưu và có thể có những ý tưởng chỉ có thể xây dựng được đến đó.

Tôi nhớ, đó là khi tôi mới chuyển sang công ty hiện tại, khi cấp trên xây dựng một đề án và có hỏi ý kiến của tất cả thành viên công ty, mọi người phần vì ngại, phần vì lười nghiên cứu nên ai cũng đồng ý. Duy nhất có tôi còn chưa bỏ phiều đồng ý, bởi lẽ tôi thấy có điều gì đó không hợp lý. Tuy nhiên, để tìm ra điểm chưa hợp lý là điều khó, đồng thời xây dựng được phương án tốt hơn là điều khó hơn rất nhiều.

Tôi phải mất cả tuần để nghiên cứu và tìm hiểu, xây dựng một phương án mới, cuối cùng nhờ phương án của tôi đưa ra mà công ty đạt thành công lớn. Bởi vậy, khi các bạn muốn "cãi sếp" hãy chuẩn bị cho mình một phương án tốt hơn phương án của sếp.

Ngọc Bích
 (Theo Congluan.vn)